当今无意求职季，高校毕业生行将走向职场。行家在奋发找到中意使命的同期，也要小心求职骗局。近日，东谈主社部梳理了八类常见的求职陷坑，并发布关联避“坑”教唆。

黑中介陷坑。一些作歹职业先容机构以先容使命为名，变相收取多样项目用度。他们莫得东谈主力资源服务许可等关联天禀，以冒充或伪造关联天禀骗取求职毕业生信息。

防卫教唆：毕业生应当优先接收群众办事东谈主才服务机构和正规商场中介机构，了解其规划规模是否包含职业先容业务，是否具备《东谈主力资源服务许可证》。与商场中介机构签订公约时，要看清签约的本色，不要盲目署名。

兼职陷坑。一些骗取分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行骗取。其特色是门槛较低，堪称放松兼职、薪酬丰厚。

防卫教唆：毕业生不要轻信既放松又得益的好差使，应了解岗亭的商场薪资水平。同期进展个东谈主信息安全，不落拓表现银行卡、网银等密码信息，不落拓通达生分网址贯穿。

收费陷坑。用东谈主单元或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗亭默契金、贵寓审核费等用度。有些中介机构与违规用东谈主单元配合，先由中介机构以保举使命为名收费，入职时，违规用东谈主单元诬捏多样事理拒却毕业生上岗或半途除名。

防卫教唆：毕业生要记起，应聘使命不需要用度，关于需要交费的招聘口试实习等要严慎对待，核实有无收费的法律依据。

假贷陷坑。个别中介机构或用东谈主单元以高薪办事为钓饵，高兴培训后包办事，但须向指定假贷机构贷款支付培训用度。培训罢休后，培训机构时常难以终端高兴，毕业生可能会濒临身负高额假贷又没能办事的不利阵势。

防卫教唆：毕业生要看机构或企业规划规模是否包含培训本色，迟滞签署贷款公约或含有贷款本色的培训公约，进展保留关联材料。

传销陷坑。传销一般以放松赚大钱、无需口试告成上岗为噱头。传销口试或使命地方比拟偏僻且退换往往，公司业务不可清亮讲解。

防卫教唆：毕业生务必了了传销属于违规孽为，对发展下线的宣传，要保捏高度清醒。如若失慎干预传销，第一时辰脱身报警。

合同陷坑。在签订做事合同经由中，个别用东谈主单元为裁减资本、回避背负而侵权。有的仅签订《办事公约书》，或理论商定使命事项。有的合同本色好像，穷乏工资、做事条件等本色。有的同期准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条目”，要求无条件遵命加班、试用期去职不结算工资等。

防卫教唆：开拓做事干系两边应当签订书面做事合同。要进展做事合同是否具备《做事合同法》限定的必备条目（用东谈主单元基本情况、合同期限、使命本色和地方、使命时辰和休息放假、做事报答、社会保障、做事条件等），高度警惕其中于法无据、彰着别离理的条目。

试用期陷坑。有的用东谈主单元朝上法定上限商定万古辰试用期，或重迭商定试用期。有的以试用期为由，支付工资低于当地最低工资方式，或不交纳社会保障。还有的大量招聘应届毕业生，商定较低的工资，等试用期罢休后，以多样事知晓聘，“假试用，真使用”。

防卫教唆：任何违犯法律限定的试用期商定无效，试用期最长不朝上6个月，吞并用东谈主单元与吞并做事者只可商定一次试用期；以完成一定使命任务为期限的做事合同或者做事合同期限动怒3个月的，不得商定试用期；做事合同仅商定试用期的，试用期不诞生，该期限为做事合同期限。试用期技能，应交纳社保，工资水平不低于单元调换岗亭最低档工资或不低于做事合同商定工资的80%，并不低于当地最低工资方式。

信息陷坑。有的用东谈主单元夸大单元范畴、发展远景、工资和福利等。有的缺乏惩办使命本色，将销售员、业务员等职位好意思化成“商场部司理”“奇迹部总监”等有吸引力的称号。

防卫教唆：毕业生可通过企业官网、工商登记注册信息等查询用东谈主单元情况，对万古辰大量招聘、去职率高的，要擢升警惕。

东谈主社部提醒高大高校毕业生，要通过正当、朴直的信息渠谈了解招聘信息，不错到各地群众办事东谈主才服务机构、群众招聘网站求职。一朝际遇上述情况，请立即拨打12333电话或赶赴东谈主社部门投诉举报。如若东谈主身安全受到恫吓或伤害，请立即报警。(记者 李图画)